Штатное расписание для РБ от 01.09.2009г. Как перейти?

Контур "Управление персоналом"

Модератор: Sparrow

Empyros
заказчик
Сообщения: 67
Зарегистрирован: Пт, 01/02/2008 17:57
Имя Фамилия: Максим Гоголинский
Откуда: Интеллект Консалтинг

Штатное расписание для РБ от 01.09.2009г. Как перейти?

Сообщение Empyros » Ср, 09/09/2009 12:45

С 1.09.2009 упрощается механизм формирования тарифной части заработной платы работников, нанимателями которых являются коммерческие организации и ИП.
Мы уходим от коэффициентов по должности и переходим к коэффициентам для конкретного сотрудника.

Для того, чтобы перейти на новое штатное, сейчас необходимо получить отчет, где было бы видно, что у такого-то сотрудника (нужна фамилия, а не должность) такой-то коэффициент по контракту (сложный коэффициент).

Как такой отчет можно получить? В построителе отчетов такого поля нет.

ОТП дал ответ "воспользоваться VIP", но как мне кажется, пользователей он не устроит.

Tolik
корпорация
Сообщения: 1
Зарегистрирован: Ср, 09/12/2009 14:19
Имя Фамилия: Анатолий Антонович
Откуда: ТопСофт

Сообщение Tolik » Ср, 09/12/2009 17:10

Штатное расписание в "Галактике" разработано в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Согласно ст. 194 Трудового кодекса Республики Беларусь штатное расписание, наряду с другими актами по вопросам труда, является локальным нормативным актом. Это означает, что составление, утверждение и введение в действие штатного расписания производится нанимателем.
Штатное расписание — это нормативный акт, определяющий численность должностей по каждому наименованию в конкретных подразделениях и в целом по предприятию и содержащий наименование должностей, специальностей и профессий, уровни квалификации, размеры должностных окладов (тарифных ставок) и место работника в общей структуре трудового коллектива.
В соответствии со штатным расписанием при заключении трудового договора определяется трудовая функция работника (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям) с указанием квалификации.
При определении размеров должностных окладов (тарифных ставок) по штатному расписанию должна учитываться сложность задач, стоящих перед соответствующим подразделением, уровень общей и специальной подготовки работника (квалификация), опыт и иные его деловые качества.
Наименования профессий рабочих и должностей служащих согласно ст. 19 ТК РБ в штатном расписании определяются нанимателем в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), квалификационными справочниками должностей служащих, иными квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке.

Т.е. данный документ определяет структуру организации независимо от сотрудников.
Тот документ, который Вы хотите получить - больше похож на штатное наполнение (штатную расстановку).

Empyros
заказчик
Сообщения: 67
Зарегистрирован: Пт, 01/02/2008 17:57
Имя Фамилия: Максим Гоголинский
Откуда: Интеллект Консалтинг

Сообщение Empyros » Ср, 09/12/2009 19:09

Мы уже отмахались :-P
Нашли подключаемый отчет, который не очень красивый был, но нас устроил.


Вернуться в «Заработная плата, кадры»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 2 гостя